En la decimosexta versión del libro “Propuestas para Chile” se presentaron los resultados del trabajo desarrollado por ocho equipos de docentes durante el año 2021 con el propósito de entregar recomendaciones y propuestas de política pública en diferentes temas. Entre estos equipos, el Programa de Sostenibilidad Corporativa elaboró un artículo que busca responder inquietudes como: ¿Están las empresas preparadas para abordar los nuevos estándares de DD.HH.? ¿Cuál es la percepción de la alta dirección de las empresas chilenas frente a la necesidad de gestionar sus impactos sociales? ¿Cómo medirlo?

Los DD.HH. proporcionan un marco robusto para la gestión del pilar social en las empresas que permite analizar las relaciones humanas al interior de la organización con una mirada enfocada en la dignidad de la persona humana. En Chile la gestión de impactos sociales y de DD.HH. fueron incluidos por la CMF en la norma de memorias anuales integradas, la NCG N°461.

El artículo se denomina "A diez años del lanzamiento de los Prinxipios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos: herramientas e indicadores para medir su implementación en las empresas en Chile".