El pasado viernes 7 de junio, el Programa de Sostenibilidad Corporativa de la Universidad Católica, en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a través del Proyecto CERALC, realizó el lanzamiento de la Tercera versión del Diagnóstico sobre Empresas y Derechos Humanos Chile 2024. Este evento, titulado “Desafíos de la implementación del marco de conducta empresarial responsable, derechos humanos y empresas: claves para un diagnóstico”, fue una sesión preparatoria para la investigación de este año, con el objetivo de compartir aprendizajes y experiencias de las empresas que han participado en versiones anteriores, mirando hacia el futuro del proyecto.
Este diagnóstico independiente, llevado a cabo por el equipo docente del Programa de Sostenibilidad Corporativa UC con la metodología de la World Benchmarking Alliance, evalúa el grado de implementación de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas, la Declaración Tripartita de la OIT y las Líneas Directrices de la OCDE, todos marcos internacionales que promueven que las empresas respeten los derechos humanos en sus operaciones, al mismo tiempo que contribuyen al desarrollo sostenible de las comunidades donde operan.
El diagnóstico de este año se inserta en un contexto global donde los estándares de Conducta Empresarial Responsable (CER) son cada vez más relevantes, siendo utilizados como base para regulaciones, marcos de reportabilidad, certificaciones e índices de desempeño, lo que impulsa a las empresas a adoptar prácticas más transparentes y responsables.
El evento contó con la participación de representantes de las empresas evaluadas, de la Subsecretaría del Trabajo, la Subsecretaría de Derechos Humanos, el Punto Nacional de Contacto de la OCDE en Chile, Pacto Global y la Oficina para las Actividades con Empleadores de la OIT, quienes aportaron perspectivas sobre los desafíos de la implementación de los estándares de CER y los derechos humanos en el contexto empresarial chileno.
Este inicio hacia el diagnóstico 2024 no solo representa una evaluación técnica, sino también una oportunidad de reflexión entre el mundo académico, las empresas y los organismos internacionales, para avanzar en la protección de los derechos humanos en el entorno empresarial. Así, se reafirma el compromiso de construir un entorno empresarial más transparente, ético y responsable, contribuyendo a la sostenibilidad y el desarrollo inclusivo de la sociedad.