Nuestro director Juan Ibáñez conversó con diario El Mercurio para destacar la importancia de la debida diligencia para prevenir riesgos y promover el respeto por los derechos humanos en el ámbito empresarial. 
 
La sostenibilidad corporativa ha evolucionado para abarcar no solo el impacto ambiental, sino también la protección de los derechos humanos y el fortalecimiento de las relaciones con las comunidades. En este contexto, la debida diligencia emerge como un proceso esencial para identificar riesgos de manera temprana y garantizar la responsabilidad social empresarial.

Este enfoque permite a las empresas evaluar y prevenir impactos negativos en los derechos humanos de trabajadores y grupos de interés, además de fortalecer sus estrategias de sostenibilidad. Así lo destacó Juan Ibáñez, académico de la Facultad de Derecho UC y director del Programa de Sostenibilidad Corporativa UC en una reciente conversación con diario El Mercurio: “La debida diligencia ofrece una estructura clave para identificar áreas ciegas en las operaciones empresariales y asegurar un enfoque proactivo en el respeto de los derechos humanos”.

En Chile, aunque se han logrado avances significativos en la implementación de este proceso, todavía existen desafíos importantes. El Segundo Diagnóstico sobre Empresas y Derechos Humanos 2023 realizado por nuestro programa evidenció la falta de mecanismos efectivos de reparación y una limitada participación de los grupos afectados. Sin embargo, iniciativas como estás ayudan a cerrar brechas, proporcionando herramientas prácticas y conocimiento especializado para que las empresas integren este enfoque en su gestión diaria.

Entre los principales beneficios de la debida diligencia destacan:

• Identificación temprana de riesgos en las operaciones.

• Prevención de impactos negativos en derechos humanos.

• Mejora de la confianza y colaboración con las personas que son parte y se relacionan con la empresa.