Nuestro Programa de Sostenibilidad Corporativa UC junto al apoyo y cooperación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha dado a conocer los resultados del Tercer Diagnóstico sobre Empresas y Derechos Humanos 2024, el pasado viernes 10 de enero de 2025. En esta, se destacan avances significativos en la implementación de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos (PRNU) en las principales empresas del país.

Durante tres años consecutivos, nuestro estudio ha evaluado el desempeño de empresas del índice IPSA, así como también a empresas estatales. Sin embargo, por primera vez, el sector vitivinícola chileno fue considerado en este tercer diagnóstico, con tal de avanzar en un camino hacia una gobernanza más sostenible y respetuosa con los derechos humanos. El informe revela un incremento del 7% en el cumplimiento de los PRNU respecto al año anterior, consolidando así una tendencia positiva de madurez y compromiso en el sector empresarial.

“Nos complace anunciar que este tercer diagnóstico refleja avances en la implementación de los principios para empresas y derechos humanos. Estos resultados fortalecen la confianza entre las empresas y sus grupos de interés, promoviendo el desarrollo sostenible y el bien común del país”, destacó Juan Eduardo Ibáñez, director de nuestro Programa de Sostenibilidad Corporativa UC.

Principales hallazgos del diagnóstico

1. Avances destacados: Las empresas del sector de compañías eléctricas lideran en cumplimiento, alcanzando un 68% en promedio, mientras que el sector retail también muestra avances significativos con un 51% de cumplimiento. Entre ellas, Falabella.
2. Sector vitivinícola: Se incorporó como novedad, destacando su relevancia económica y cultural, aunque enfrentando desafíos como la informalidad laboral y el uso intensivo de recursos hídricos.
3. Desafíos persistentes: El informe subraya la necesidad de:
   • Fortalecer los mecanismos de participación de los grupos de interés.
   • Mejorar la integración de los resultados de la debida diligencia en la gobernanza empresarial.
   • Desarrollar sistemas más efectivos de reparación de impactos adversos.

Voces de expertos y aliados clave

El informe incluye reflexiones de destacados expertos que enriquecen la comprensión sobre los desafíos de derechos humanos en el ámbito empresarial:

• Jaime Godoy (Coordinador del Proyecto CERALC en la OIT para Argentina, Brasil y Chile, Organización Internacional del Trabajo): “La OIT promueve el trabajo decente, basado en el respeto de los derechos laborales fundamentales. Este diagnóstico refleja un compromiso significativo del sector empresarial chileno, promoviendo una conversación franca sobre los desafíos y el camino a seguir para alcanzar el trabajo decente para todos.”
• Rafael Sánchez (Académico del Instituto de Geografía UC): “Los derechos humanos deben aplicarse en todo momento, especialmente en los territorios donde operan las empresas. Monitorear continuamente las variables físicas y humanas es esencial para comprender las dinámicas territoriales y prevenir vulneraciones.”
• Gonzalo Smith (gerente corporativo de Asuntos Legales y Gobernanza de Falabella S.A): “Liderar el diagnóstico por segundo año consecutivo es un orgullo. Este reconocimiento refleja nuestro compromiso con la integridad de las personas, motivándonos a seguir promoviendo una sociedad más equitativa.”
• María Irene Soto (Gerenta de Asuntos Corporativos de Mall Plaza): "La pandemia se convirtió en una oportunidad para nuestro grupo, de mejora integral. Pudimos fortalecer nuestros procesos de debida diligencia, lo que hoy se ha convertido en una certeza para los inversionistas. Además, en Mall Plaza, estamos comprometidos con generar propuestas de valor que resuenen con los intereses y necesidades de nuestros centros y comunidades."

Hacia el 2025: nuevos desafíos y oportunidades

Nuestro Programa de Sostenibilidad UC enfatiza que, aunque se han logrado avances, persisten importantes retos para consolidar una conducta empresarial responsable. “Es esencial que las empresas mantengan un diálogo honesto y bidireccional con los afectados por sus actividades, integrando los resultados de la debida diligencia en sus operaciones cotidianas”, concluyó Juan Eduardo Ibáñez, director PSC.

El Tercer Diagnóstico sobre Empresas y Derechos Humanos 2024 es un esfuerzo conjunto del PSC UC, la OIT y el Proyecto Conducta Empresarial Responsable para América Latina y el Caribe, con el respaldo de la Unión Europea y socios internacionales. Este estudio reafirma el compromiso de la UC con la sostenibilidad corporativa y los derechos humanos como pilares fundamentales del desarrollo empresarial en Chile.

Puedes revisar el informe por completo, ingresando al enlace a continuación. Y a continuación, más imágenes de lo que fue este lanzamiento: