
En la entrevista, Juan Eduardo Ibáñez explicó los avances clave que han logrado las empresas chilenas al adoptar estándares internacionales en derechos humanos y los principales aspectos rescatados del tercer diagnóstico realizado por nuestro programa.
Nuestro director participó recientemente en el programa ESG Hoy junto a Catalina Allendes para discutir el lanzamiento del Tercer Diagnóstico de Empresa y Derechos Humanos Chile, realizado por el programa.
Ibáñez destacó que las empresas están alineándose progresivamente con un marco internacional desarrollado en Harvard, que establece principios esenciales para garantizar la dignidad, la no discriminación y el respeto a la salud de las comunidades y trabajadores. Este enfoque ha permitido que, a finales de 2023, más empresas en Chile estén tomando en serio la importancia de los derechos humanos en sus operaciones, impulsando un cambio significativo en la sostenibilidad empresarial.
La conversación profundizó en temas como que el informe revela que por primera vez, el compromiso con los tres pilares fundamentales que toma este informe ha aumentado en un 7%, destacado en estos: el compromiso político, la debida diligencia en la identificación de impactos, y los mecanismos de reclamación y remediación. Según los datos de este informe, el 60% de las empresas ya cuenta con políticas de derechos humanos, el 40% ha implementado la debida diligencia, y cerca del 50% dispone de canales de reclamación para sus grupos de interés.
A pesar de estos avances, Ibáñez subrayó que aún persisten desafíos importantes, como la necesidad de fortalecer la participación de los grupos de interés en el diálogo y la integración de estos hallazgos en la gestión de riesgos. Las empresas del Estado, como Codelco, Metro y Enap, están avanzando, pero se requiere más progreso, especialmente en la integración de estos estándares a nivel gubernamental.
Este diagnóstico pone de relieve cómo las grandes empresas chilenas están mejorando su relación con la sociedad, lo que genera un efecto cascada positivo en la responsabilidad social empresarial en el país.
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